O TRABALHO VIVO NÃO PODE EM ATO, NO INTERIOR DO PROCESSO DE TRABALHO, LIBERTARSE PLENAMENTE DO TRABALHO MORTO, MAS TEM CONDIÇÕES DE COMANDÁLO SE CONSEGUIR APRENDER A INTERROGÁLO, A DUVIDAR DO SEU SENTIDO E A ABRIRSE PARA OS RUÍDOS/ANALISADORES PRESENTES NO SEU COTIDIANO. COM ISSO, E DE POSSE DE UMA CAIXA DE FERRAMENTAS QUE TENHA O COMPROMISSO COM O SUJEITO DA AÇÃO, E EM AÇÃO, PODESE REINVENTAR A LÓGICA DO PROCESSO DE TRABALHO, SUA GESTÃO, ORGANIZAÇÃO E FINALIDADE, EM ATO, COLETIVA E PUBLICAMENTE.
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